Mareike Fuisz vereint persönliche Erfahrungen mit beruflicher Expertise, um Unternehmen in den zentralen Themen unserer Zeit zu inspirieren: Diversity & Inklusion, Resilienz und der verantwortungsvolle Einsatz von Künstlicher Intelligenz.

Als Mutter einer Tochter mit Down-Syndrom engagiert sie sich leidenschaftlich für Inklusion. Ihre Arbeit im Bundesverband Down-Syndrom brachte sie auf internationale Bühnen wie die Vereinten Nationen in New York und das Europäische Parlament in Brüssel. Bei der Deutschen Telekom setzte sie sich in ihrer Top-Position für Diversity ein, um durch Vielfalt nicht nur ihr Team, sondern das Unternehmen resilienter und erfolgreicher zu machen.

Heute ist Mareike bei ada Learning tätig und arbeitet an der Schnittstelle zwischen KI, HR und Diversity. Sie zeigt, wie Technologie Recruiting-Prozesse fairer und Teams diverser gestalten kann – ohne ethische Aspekte aus den Augen zu verlieren. Auf renommierten Bühnen wie dem KI BigBangFestival begeistert sie mit klaren Ansätzen, die Menschlichkeit und Innovation verbinden.